華陰市水務局“四項舉措”提升干部作風能力

4月14日，記者從華陰市有關部門獲悉，今年以來，華陰市水務局黨委扎實開展干部作風能力提升年活動，通過“四項舉措”，構建干部作風能力建設的長效機制，全面提振干部“精氣神”，持續推動干部作風能力提升年活動走深走實。

思想高度重視，扎實安排部署。組織召開干部作風能力提升年活動動員部署會，學習傳達省委“三個年”活動會議精神，充分認識開展活動的重要意義。制定《華陰市水務局干部作風能力提升年活動實施方案》，成立以黨委書記、局長為組長的“三個年”活動領導小組，圍繞政治建設、思想建設、從嚴治黨等八個方面20項任務，提出明確要求，夯實工作責任，為活動有序開展打下堅實基礎。

緊密聯系實際，深化干部教育。加強政治學習，強化理論武裝，圍繞中心工作和重點任務，開展業務技術培訓和領導干部上講臺、中層骨干講業務等活動，通過理論中心組、周一例會、學習強國、渭南“互聯網＋黨建”云平臺等，采取線上與線下、集中學習與個人自學相結合，提升學習效率，提高技能水平，做到學思踐悟。

堅持問題導向，認真排查整改。聚焦推動高質量發展、防范化解重大風險、糾“四風”樹新風等六個方面，堅持自己找、相互提、組織查、領導點、群眾評相結合，深入開展問題查擺，系統梳理查擺出的問題，建立整改臺賬，明確整改措施和整改時限，確保問題找得準、改到位、見實效。

注重亮點打造，提升活動實效。及時總結提煉開展活動的經驗方法和特色亮點，加大宣傳力度，制作宣傳專欄。堅持在一線錘煉干部作風，組織黨員干部深入鎮村開展農村飲水安全全覆蓋敲門入戶大排查，全力保障群眾飲水安全。